椰树集团违规招聘广告被下架:要求员工“用房产抵押保证终身在椰树” 律师称招聘要求“不合法”

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  中国网财经8月20日讯(记者 李静)昨日,“海南省人力资源市场”官方微信公众号“海南直聘”发布了一则海南椰树集团招聘广告,招聘要求员工“顾事业不顾家”;承诺终身在“椰树”服务,并以房产作抵押,离开“椰树”就要以房产偿还。

  这一广告发布后引发了舆论热议,今日记者再次打开“海南直聘”公众号后,发现该招聘信息已被下架。对此,中国网财经记者致电“海南R Q b x . 1省人力资源市场”,对方回复称“招聘信g ` S y q息撤掉了,因为文内内容不合规定。”

  上述招聘广告显示,椰树集团拟招聘的总经理有百万年薪、别墅奖、分红股奖、海景房奖等奖励,而要成为总经理,必须经过“两个16年( * D V ; 6 v I @”、“实践锻炼过三大关”——实践锻炼过“两大关”升副总经理,过“三大关”升总经理,再| T 6 #过“四大关”升任集团董事长。| ! q o

图片来源:“海南直聘”公众号截图



图片来源:“海南直聘”公众号截图

  记者注意到,在优厚待遇之外,该招聘广告也提出了极为“苛刻”的条件。应聘者需承诺做到“两不”:忠诚不谋X ~ } 1 n y v私,顾事业不顾家;还要承诺终身在“椰树”服务,并以房产作抵押,离开“椰树”就要3 ^ Z % 7 , Z以房产偿还,据称,这是防h M T y f止员工将“椰树”作为跳板、作为“镀金”、学到经验后跳槽。

图片来源:“海南直聘”公众号截图



图片来源:“海南直聘”公众号截图

  这样的招聘要求是出于什么考| k b e : A虑制订的?有没有考虑《劳动法》等国家法规的合规性要求?中国网F . | * 1 s X V财经记者致电海南椰树集团人事处,对方表示,“此招聘目前还在进行中,如果有需要可以投递简历。招聘要求是集团制定的,人事处这边没解释权。公司的招聘是为了培养副总经理、总经理,所以招聘条件很高,要求也相对严格,符合‘两个十s J & L h w G e六年’才可以应聘。”

  对此,河北宇阔律师事务所李建康律师对中国网财经记者表示,《劳动合同法》规定了固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同等,并没有公告所称的“终身服务”合同,劳动者有权单方解除合同。

  “《劳动合同法》第九条规定,用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其w z – n O q他名义向劳动者收取财物,所以这份公告要求劳动者用房产抵押是不合法的。第二十二条规定,只有用人单位提供培训费用的,劳动者提前离职等才需要支付的违约金不得超过培训费用。而公告中并未涉及对劳动者的培训w s ^ z & M W,用人[ a u单位无权要求劳动者以房产偿还任何费用。另外,公告中的‘两不’即忠诚不谋私、顾事业不顾家,这种提法虽然不违法,但也不太妥K { V当。”李律师表示。

(责任编辑:贾玉静)

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